自行离职，公司不发工资能追回吗

2024-06-08 2

普法内容

若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

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公司拖欠工资不发，现在离职了，这工资能要回来吗
若果没有签劳动合同，你可以要求双倍工资，如果没有缴纳社会保险，你可以要求单位补缴，还可以要求补发工资。和单位协商不成，你可以申请劳动仲裁，具体情况可以来电详细咨询律师或来所里当面咨询律师，我给你详细解答。

2024-06-28 17
发错工资能追回吗?
工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。

2021-03-09 239
职工自行离职公司需付当月工资吗
自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查

2024-06-12 6

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自动离职公司公司不发上个月工资能不能起诉
自动离职公司不发上个月工资能起诉，但是首先应当申请进行劳动仲裁，劳动纠纷仲裁前置。对于仲裁结果不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。

2023-08-28 15,340
多发工资的员工已离职员工能追回吗
当然能，属于非法所得。如果沟通不成，完全可对之起诉。拒不退还涉嫌非法侵占，会追究法律责任。

2022-10-20 15,340
公司不发工资旷工15天会自动离职吗
旷工15天，按自动离职处理，并解除劳动合同，不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为，旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数，用

2022-10-07 15,340
自离了公司能要回我工资吗
每签劳动合同，但是可以由进出大厦监控，打卡记录，工作记录，通话记录，同事证明，员工服装，员工牌等可以证明你的工作。

2022-10-27 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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