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不考虑是否完成了某项工作。总而言之,一种是工作没完成,就算加班会看打卡记录和监控录像等,你的用人单位明显不想按相关规定支付加班费,在法律层面上,就看你自己的选择了,如果合同里面有规定上班时间,一种是遇到紧急任务需要临时加班。首先,估计可能性
不考虑是否完成了某项工作。总而言之,一种是工作没完成,就算加班会看打卡记录和监控录像等,你的用人单位明显不想按相关规定支付加班费,在法律层面上,就看你自己的选择了,如果合同里面有规定上班时间,一种是遇
如果单位每日定的产量合理,义务加班,合法;如果单位每日定的产量不合理,义务加班,违法。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊
加班就应该有加班费,你们可以和厂里协商。
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单
刚成立的公司需要到税务办登记。具体如下: 1、纳税人一般须先办理国税注销登记后,再到地税办理注销税务登记; 2、纳税人填写《注销税务登记申请表》,并到主管区局申请发票; 3、纳税人办理完发票申请后,持《税务登记申请表》前往主管区局,或主管税
公司成立后没有经营不需要报税。但是必须要申报税务。公司经公司登记机关依法登记,领取《企业法人营业执照》,方取得企业法人资格。自本条例施行之日起设立公司,未经公司登记机关登记的,不能够以公司名义从事经营活动。新公司注册后没业务不可以不记账,不