公司不出书面通知就口头不要我上班，请问我该怎么办

2024-06-04 21

普法内容

你可以收集证据材料，向劳动监察大队投诉解决。

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公司通知我不用上班怎么办
单位没有理由，将员工辞退，则是非法辞退。位非法辞退员工，单位应向员工经济赔偿金，即双倍的经济补偿金。经济补偿金是根据您在单位的工作年限和工资确定的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

2020-02-04 715
公司无故口头辞退我，不给辞退通知书怎样办
这种情况下，继续去单位上班。单位属于违法解除，你可以选择继续上班，或者要求单位支付经济赔偿金，按照工作一年支付2个月的工资标准

2024-05-24 28
口头通知降薪降职又不出书面通知该怎么维权
好好工作，等下次领工资，如果工资少了，就联系律师，在律师帮助下维权索赔。

2024-07-05 23

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公司口头辞退我不给书面通知
若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关证据。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观

2022-01-22 15,340
他就口头开除我，又不给我书面证明我该怎么办
收集证据，然后依法提起劳动仲裁维权。

2022-10-17 15,340
请问一下公司没通知就降薪我该怎样办？
没通知是程序问题，如果降薪也是错误的话，你可以申请劳动仲裁。建议跟公司协商沟通，协商不成的可以申请劳动仲裁。您好：建议先协商，协商无果，申请劳动仲裁。

2024-09-21 15,340
口头通知降薪降职又不出书面通知该怎么维权
好好工作，等下次领工资，如果工资少了，就联系律师，在律师帮助下维权索赔。

2022-10-27 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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老公要离婚我不想离怎么办
老公要离婚不想离的处理办法如下：在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂

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公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

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