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个人合伙纠纷处理主要存在以下误区: 1、合伙企业未经清算的,尚未终止; 2、合伙企业未经清算的,不予受理; 3、因财务制度的混乱驳回分割财产的诉讼请求等其他误区。
在我国有关婚姻的纠纷中有如下常见的法律误区: 1、先提出离婚的,人民法院会据此作出对原告的不利判决; 2、父母离婚,直接抚养子女的一方有权拒绝另一方探望子女; 3、债务纠纷,只要一方不知情,就可以不偿还; 4、其他常见的法律误区。
婚姻纠纷中有如下常见的法律误区: 1、先提出离婚的,人民法院会据此作出对原告的不利判决; 2、父母离婚,直接抚养子女的一方有权拒绝另一方探望子女; 3、债务纠纷,只要一方不知情,就可以不偿还; 4、其他常见的法律误区。
合伙的内部纠纷主要存在于:内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。 合伙纠纷如何处理: 1.合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题: 在审判实
医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的。医疗过失是医务人员在诊断护理过程中所存在的失误。医疗过错是指医务人员在诊疗护理等医疗活动中的过错。这些过错往往导致病人的不满意或造成对病人的伤害,从而引起医疗纠纷
具体来说,合同和协议的区别如下: 在法律上,合同比协议更加有说服力;合同会写得比较清楚,且涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是属于合同的;协议的内容基本写得都不详细,如果其名称写的是合同,也不能
第一,试用期内,企业可以随时与员工解除劳动合同。试用期是试用员工的期限。企业只要不满意,就可以解除与员工的劳动合同。这是目前很多企业的想法,但可能会导致企业非法解除劳动合同。我国《劳动合同法》第三十九
普通合伙人和有限合伙人的区别有: 1、两者对企业债务所承担的责任有所不同;普通合伙人对于企业债务的承担范围要大于有限合伙人所承担的范围。 2、两者在与本企业交易方面有所不同;普通合伙人不可以与本合伙企业之间进行交易,但是有限合伙人是可以和本
根据我国法律的相关规定,合同纠纷的具体解决办法为: 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径; 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
店铺转让合同纠纷有:没有尊重承租人的优先购买权引发的纠纷;因拆迁赔偿产生的纠纷;买卖双方违约引发的纠纷;因转让价格没有协商好引发的纠纷。除了主体纠纷之外,主要是:承租的地点、面积、租金、租金递增的比例及时间点、租赁保证金或者履约保证金、违约