上班一个星期没签合同会有工资吗

2022-07-15 621

普法内容

上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬。如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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上班星期天有没有加班工资
周六上班需要发加班工资，根据我国相关法律规定，用人单位让员工周六周日上班的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2020-10-11 168
上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。

2020-11-29 204
自离后一个星期没上班能拿到工资吗
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清工资。

2020-08-16 113

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没有签合同上班一个星期被扣工资合理吗
不合理。上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法

2022-01-19 15,340
签了合同做了一个星期有工资吗，有签了一份说一个星期没工资
工资应当支付，如果不支付，你可以去劳动局监察大队投诉。

2022-10-25 15,340
上班上了一个星期，不给工资，没有签订，
协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。

2022-10-17 15,340
上班三个月没有签劳动合同, 但是工作一个星期了, 有工资吗
即使自动离职，工资应据实发放的。单位拖欠工资，可申请劳动仲裁的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

2022-01-31 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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