提出辞职后能够不加班吗

2024-06-12 10

普法内容

劳动者提出辞职后可以不加班，无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

提出辞职后可以不加班吗，有哪些相关规定
劳动者提出辞职后可以不加班，无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十

2024-06-06 21
口头提出辞职然后不上班能算旷工吗
口头提出辞职然后不上班的，是可以算旷工的。在辞职申请没有批下来之前不去上班都算旷工。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021-05-22 30
如果提出辞职后加班，其符合相关的规定吗？
你都已经提出来辞职了，也就是马上就要走人的人了，那领导排加班也不会给你排的，而且，就算是有给你排的话，那你也是可以不同意的，毕竟，你现在就是等着走人了。

2024-06-18 15

专业问答更多>>

单位必须加班才能提出辞职吗
单位超时加班且存在暴力强迫劳动的，劳动者可以随时辞职。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未

2022-11-04 15,340
加班4年后辞职能不能要求加班费
如果有证据，可以进行劳动仲裁，要求补发加班费以及经济补偿金等损失。

2023-06-02 15,340
因加班时刻太长提出辞去职务能够拿赋闲保险金吗
可以辞职，是否能拿失业保险金，要咨询社保局。

2022-10-08 15,340
上班一个月不转正能不能够提前辞职
试用期内提前三天即可离职，无须公司批准。离职时公司要跟你结清工资。如果公司拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。

2023-06-09 15,340

法律短视频更多>>

01:34
辞职后如何提取公积金
辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后

40,538 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,573 15,340
01:12
辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

40,682 15,340