您的位置:法师兄 > 律师普法 > 哺乳期妈妈做活动调岗作业违法吗
哺乳期妈妈做活动调岗作业违法吗

哺乳期妈妈做活动调岗作业违法吗

2020-07-26 99
普法内容
哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 哺乳期妈妈加班合法吗
    哺乳期妈妈加班合法吗

    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。因此用人单位安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工加

    2020-12-28 225
  • 哺乳期妈妈能否判缓刑
    哺乳期妈妈能否判缓刑

    可以的,我国法律规定适用缓刑的对象和条件: (一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。 (二)犯罪分子确有悔改表现,适用缓刑确实不致再危害社会

    2020-03-08 484
  • 哺乳期离婚孩子归谁妈妈没有工作
    哺乳期离婚孩子归谁妈妈没有工作

    哺乳期离婚,孩子抚养权一般应归母亲,而父亲则需按月按法院的判决或双方协议的数额支付孩子的抚养费。如果因母亲无工作,子女确无法随母方生活的,可由父亲抚养。

    2020-09-01 183
专业问答更多>>
  • 哺乳期的妈妈哺乳期期间能离婚吗

    哺乳期间,女方可以提出离婚,男方不能起诉离婚,但法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,

    2022-06-04 15,340
  • 哺乳期妈妈工作岗位变更了,公司让办离职

    发生劳动纠纷如果无法协商,向劳动局行政部门投诉或申请维权。

    2022-10-04 15,340
  • 哺乳期妈妈该带孩子吗

    离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:两周岁以下一般归女方抚养,夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环

    2022-10-22 15,340
  • 哺乳期调岗调薪条件?哺乳期调岗属于违法吗

    《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 如果在哺乳期,

    2022-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 没工作妈妈能夺取孩子抚养权吗 00:49
    没工作妈妈能夺取孩子抚养权吗

    女方没有工作也可以争取孩子的抚养权。作为孩子的父母,在离婚的时候当然可以争取孩子的抚养权。关于抚养权的判定也不一定完全只看经济因素。一般情况下,孩子的年龄在两周岁以下的抚养权一般都是归女方所有,如果孩子的年龄在2周岁以下,那么女方一定要抓住

    1,131 15,340
  • 单亲妈妈怎么合法送养孩子 00:50
    单亲妈妈怎么合法送养孩子

    单亲妈妈合法送养孩子,必须满足以下的三个条件: 1、单亲妈妈必须是有特殊困难而无力抚养子女的生父母; 2、生父母送养子女的,必须共同送养,即便是单亲妈妈,也需要和另一方共同送养,除非另一方不明或者查找不到的,或者是孤儿的监护人; 3、如果单

    3,615 15,340
  • 妈妈拿到孩子抚养权几率大吗 00:47
    妈妈拿到孩子抚养权几率大吗

    母亲拿到孩子抚养权几率的大小,应根据孩子的年龄、母亲是否患病等情况,具体综合分析。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定可知,未满两周岁的子女,一般应由母亲直接抚养,但是,在母亲患有久治不愈的传染性疾病,或者是具有抚养条件却不履行

    707 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?