公司要求员工签订保密协议中有条赔偿款20万合理吗

2024-05-06 8

普法内容

签了保密协议，公司还得给你钱。就是在离职后，除了工资和离职赔偿外，公司还要再额外给你一份补偿。如果你在约定的时间内违反了保密合同，那可就得把这笔补偿退回去，还得赔偿公司损失哦！

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签订完保密协议要赔偿吗
有经济补偿。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。法律规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，

2020-09-26 130
公司是否可要求员工签署保密协议
公司可以要求员工签署保密协议，根据相关的法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

2022-08-11 471
签订保密协议后辞职公司如何补偿员工
签订保密协议后辞职，公司不需要支付经济补偿金；保密协议中有竞业限制条款的，公司按约定支付经济补偿；约定了竞业限制，但未约定离职后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资

2021-04-26 35

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公司给员工签订保密协议的协议，员工跳槽，合同中的保密条款怎么写
本公司进期出现很多员工跳槽的现象，公司为了留住现有员工，给部分员工签了个协议，我看到别人签了，同时受到领导的引诱，没看清楚就签了，全文如下：保密协议甲方：本人经甲乙双方协商，签订本协议作为甲乙双方签订

2022-02-27 15,340
公司要求员工签订保密协议，并扣10%的履约保证金合法吗？
禁止泄露商业秘密与竞业禁止是完全不同的两个概念。法律规定如果劳动者泄露商业秘密，可以劳动者的追究责任，要求赔偿损失；但是没有规定用人单位可以向劳动者收取保密违约金，这种收取保密费的方式，用人单位涉嫌克

2024-08-23 15,340
签订保密协议后公司要求我赔偿我们怎么办
公司的有些做法不符合法律，你可以主张双倍工资和终止劳动合同补偿等。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以

2022-05-03 15,340
员工签了保密协议，公司不给签合同，合理吗
（1）劳动合同与保密协议是不一样的，只要你签了保密协议，保密协议符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。（2）根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位应

2022-04-13 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

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