单位不经本人同意调动部门是否是违法的

2020-01-21 215

普法内容

单位不经本人同意就调动部门的，违法。单位要进行调岗的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。如果员工不同意的，单位的擅自变动行为不对其产生效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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同部门调离岗位不同意去算是违返了劳动法吗
不违反劳动法。 1、公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和员工协商一致的。 2、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各

2024-05-30 6
法律规定单位不经本人同意可以调动人员吗
单位不经本人同意调动部门是不是违法的，要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法是合法的，属于内部正常的人事调动。

2020-11-12 414
未经本人同意，用人单位异地调岗，是合法的吗
不能够允许这种情况发生。从法律层面来看，公司无权任意进行岗位调动。劳动合同中明确了关于工作范围及工作场所的规定，因此，如需对员工岗位进行调整，公司应首先与其本人进行深入细致的协商并达成共识后方可进行，这是由于变更劳动合同的相关条款需要以书面

2024-05-14 9

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要求调换部门，并岗位有所变动，未经本人同意可否不调离。
本人可不同意调离.。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2022-10-22 15,340
如果调我的工作岗位本人不同意是否违法？
如果工作内容也发生了很大变化，你可以拒绝，公司强行调岗的可以到劳动局投诉。

2022-10-29 15,340
单位违法调动工作，如果本人不同意单位是否可以做为辞退员工的理由
调动工作或岗位需单位与劳动者协商一致，如劳动者不同意，单位单方调动违法。如你确实不同意调动工作，按照现行法律规定，稳妥的做法是给单位发份不同意的书面函件。

2022-10-23 15,340
单位不经本人同意调动需要什么手续?
单位不经本人同意调动部门是不是违法的，要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法是合法的，属于内部正常的人事调

2023-07-23 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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