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疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
员工下班后,外出期间车祸不算工伤,工厂不承担赔偿责任。员工下班后外出,发生车祸受伤,不是因为工作原因遭受事故伤害的,也不是下班途中遭受交通事故伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。工厂对此不存在
不懂!厂外做什么发生伤亡只要不是为了工作或执行厂里的外派任务,都与厂方无关。
认定工伤的条件是:在工作时间、工作地点,因工作原因受伤。
工厂员工患癌期间是否有生活费补贴r工厂员工患病享受病假待遇,r是否有生活费补贴要看什么单位,如果是私企外企,要看他们的规定r如果是国企是没有的r病亡是否有赔偿r如果鉴定为职业病,是有的
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
出轨一方并不会净身出户,离婚后夫妻共同财产如何分配,要看夫妻双方如何协商,协商不成的,可以向法院起诉离婚,并请求法院一并就财产分配作出判决。一方有出轨行为的,属于过错方。无过错方可以在起诉时分割财产时要求多分,此外,无过错方还可以向过错方请
监外执行想出去打工,应当报经考察机关批准。经考察机关批准后可以离开所居住的市、县外出打工。被判处有期徒刑和拘役的罪犯,由于其具有不宜收监执行的特殊原因,按照法律规定,由居住地社区矫正机构执行。监外执行的程序为:在交付执行前,暂予监外执行由交