已离职了怎么领到工资

2021-04-17 95

普法内容

此项工资应返还给原公司的，否则会构成不当得利。

《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

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我已离职五天了，但是还没拿到工资。
这个劳动合同法没有特别的规定，具体是要看你当时签订合同的时候是怎么约定的，供参考！

2024-06-19 6
已领取离职通知书员工不到现场怎么办
如果员工收到岗通知不到岗的，不算自动离职，算旷工，通常情况下员工旷工15天，用人单位可以单方面解除劳动合同。员工有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任

2020-07-03 18
离职，工资怎么领取，离职当月的工资怎么结
离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数（+补助-社保-公积金）根据相关法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如下：第一、制度工作时间的

2020-07-30 221

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工资领取完了合同到期离职了怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-08-17 15,340
实习期间离职了工资能领到吗
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者

2022-04-13 15,340
未到期离职能领到工资吗
可以的，实际工作天数的工资公司应当支付。

2022-10-29 15,340
上级领导不给离职单，离不了职拿不到工资怎么解决
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，时效为一年！2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有

2022-09-27 15,340

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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离职怎么领取失业保险金
离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金

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