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未按规定时间签合同属于违约。如果双方同意解除合同就不需要继续履行合同。如果不能达成一致,应当继续履行合同,或者赔偿对方损失。依据相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
订立合同时订立一份完备的合同的要求如下: 1、合同内容上,一般包括主体信息、标的项目信息、价格、数量、履行方式、违约责任等; 2、合同实质上,要满足主体适格、不违反法律规定、意思表示真实等条件; 3、其他要求。
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工
合同的成立条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人; 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的; 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致; 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 合同成立的时间具体如下:
具体应视情况而定。 主要分为三种情况:1、依法成立未附生效条件的合同,自合同成立时生效。2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准、登记时生效;3、附生效期限或者生效条件的合同自期限
依据我国民法典的规定,合同依法成立的受法律保护。合同的形式,是指作为合同内容的合意的外观方法和手段,是合同当事人意思表示一致的外在表现形式。我国民法典规定:当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 按《劳动合同法》第十条规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在一个月内订立书面劳动
合同订立和合同成立二者的区别在于: 合同成立是一个结果,按照法律规定成立的合同,成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提,而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见,即合同成立。当事人不能达成一致,合同不成立,即当事人
合同的订立是指双方当事人经过协商,从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序:1、一方当事人发出要约;2、对方当事人接受要约之后发出承诺;3、当事人接受承诺,合同宣告成立。因此,只要双方经过要约和承诺这两个阶段,达成一致的合意就是合同
合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定,承诺是接受要约的意思表示,而承诺生效时,合同宣告成立。因此,合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示,又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件:1、要约的内