工伤原因不明会不会影响工伤认定

2022-04-14 582

普法内容

工伤原因不明，工伤认定是否受影响，取决于是否符合工伤认定条件。职工有下列情形之一的，视为工伤： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的。

《工伤保险条例》
第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

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工伤认定原因不明对工伤有影响吗？
如果工伤原因不明，但劳动者在下列情形下受伤的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的等。

2020-05-17 130
工伤的发生原因不明？工伤认定有何影响？
工伤原因不明，但在下列情形受伤的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

2020-09-10 150
社保不认定工伤会写原因吗？
社保不认定工伤是会写原因的。在我国的工伤处理的程序性规定中，工伤认定做完笔录后，是否认定为工伤，需要结合员工的受伤情形和法条的规定判断，工伤认定部门接到材料后60个工作日内都会做出工伤认定书。

2024-05-27 13

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工伤认定没伤到腿会不会有影响
如果是交通事故没伤及其他器官应该构成十级伤残，其他原因造成的伤害因引用标准不同，伤残等级可能会有变化。提出工伤认定申请应当提交的材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动

2022-03-11 15,340
不明工伤原因的能认定为工伤吗
工伤原因不明工伤认定，必须是符合工伤保险条例规定的条件，没有可以个人发挥的，具体的标准就是：经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过自2004年1月1日起施行《工伤保险条例》第三章第十四条职

2022-05-24 15,340
我问下不明工伤情况下工伤认定会受影响吗
如果工伤原因不明，但劳动者在下列情形下受伤的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在工作时间和工作

2022-11-12 15,340
受伤原因不明证明不全可以认定工伤么
受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要根据具体情况而定： 1、如果职工受伤是在工作期间，或者在工作场所因工作原因受伤的，受伤原因不明工伤认定时可以算作工伤； 2、如果是因劳动者个人行为导致受伤的，

2022-11-11 15,340

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工伤不严重会赔偿吗
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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