标准工时加班费怎么算

2020-01-12 128

普法内容

计算方法如下： 1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。

《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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最近要加班，标准工时制加班费计算要怎样计算？
综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工

2024-06-13 21
什么叫标准工时制，标准工时制加班费如何计算
1、在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

2024-05-10 39
平时加班工时怎么算按照哪些标准算？
二、日工资、小时工资的折算日工资＝月工资收入÷月计薪天数小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。正常工作日延

2024-05-26 12

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怎么对标准工时加班费计算标准工时加班工资
标准工时计算加班费应该是除以2 1、75天。周一至周五安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150％的工资报酬。周末安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休

2023-02-13 15,340
员工加班按小时怎么算工资？加班费的标准计算是哪些？
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加

2022-08-29 15,340
最近要加班，标准工时制加班费计算要怎样计算？
综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合

2022-07-31 15,340
加班工资计算标准（三）加班小时工资
计算加班工资的方法：通常晚上的加班费是我工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％，发放加班费的关键是工资基数。法定节假日加班工资＝月工资基数÷21、75天×300％×加班天数；休息日加班工

2021-12-24 15,340

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

2,264 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,733 15,340
01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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