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只要能符合条件,是可以申请的。 《公共租赁住房管理办法》 第七条 申请公共租赁住房,应当符合以下条件: (一)在本地无住房或者住房面积低于规定标准; (二)收入、财产低于规定标准; (三)申请人为外来务工人员的,在本地稳定就业达到规定年限。
应届生没有拿到毕业证因为没有主题资格所以不能与用人单位签订劳动合同,应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务
没有报到证能签合同的,但是不论是否签署就业协议,只要已经正常毕业,就应该领取就业报到证,就业报到证是干部身份、转接档案、迁移户口的证明。 如果你没有就业报到证的话,请抓紧时间补办。 按照你目前的情况,补办的就业报到证应该开回原籍,即你高考所
可以申请的,如果需要法律帮助,我愿祝你一臂之力。
应届生毕业前不能签订劳动合同,只能签三方协议,等你毕业拿到毕业证之后,才能签订劳动合同,三方协议同时失效
应届生毕业前不能签订劳动合同,只能签三方协议,等你毕业拿到毕业证之后,才能签订劳动合同,三方协议同时失效
可以,但是要看你签的劳动合同具体内容。
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当