小时工加班合理吗加班费是怎么规定的？

2024-06-20 15

普法内容

1、小时工，也就是劳动法中提到的非全日制工人，安排非全日制工人在法定假日加班要支付三倍加班工资的。 2、法律依据参考：《北京市工资支付规定》（北京市政府令第142号）第18条规定：从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定』但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。

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小时工加班是否有加班工资
小时工，即非全日制工人，加班也应当支付加班费。在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300％支付工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者

2024-07-03 10
加班多少小时算一天？加班时间是怎么规定的？
根据现行的劳动法和国家的相关法律规定，所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1．5倍计算，休息

2024-06-22 41
综合工时法定节假日加班十二小时加班费怎么算？
委托律师处理。

2024-07-06 15

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加班八小时规定加班费用是怎么支付的呢
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2022-08-17 15,340
加班半小时有加班费吗,法律是如何规定的
加班半小时算加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。关于加班半小时是否有加

2023-12-22 15,340
2022年北京的“小时工”加班有加班费吗
对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，其加班费的规定依照各省、自治区、直辖市规定执行。 1、地方规定了非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准的，可以不执行加班工资1.5倍、2

2022-11-20 15,340
上海小时工法定假日加班算加班费吗？
上海市非全日制工，法定假日工作的，是否支付加班费，上海市没有具体规定，由用人单位与劳动者双方约定。上海市人力资源和社会保障局《上海市企业职工工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号二十四、非全日制就

2022-11-08 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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