民法典规定用人单位不签合同违法吗

2024-07-01 16

普法内容

用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。如果不签订书面劳动合同，自用工的第二个月起，劳动者可以要求用人单位支付双倍的劳动报酬，这个双倍劳动报酬最长可以支付12个月。

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签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

2020-01-05 237
用人单位不签合同不交社保合法吗，法律如何规定
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

2024-05-08 46
民法典中关于用人单位可以合同终止的规定
根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位

2020-11-29 149

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农民工未签用人单位算不算违法
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-10-24 15,340
2022年四年没签合同用人单位违法吗？
用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的二倍工资； 2、超过一年未签订劳动合同的，则视为

2022-12-13 15,340
民法典规定事业单位是法人组织吗
是。事业单位的性质表现形式为组织或机构的法人实体。公安，法院，检察院属于行政单位，不属于事业单位。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。《中华人民共和国

2024-08-29 15,340
《民法典》里规定什么情况用人单位可以终止合同
1、《民法典》没有规定用人单位终止合同的情况，《中华人民共和国劳动合同法》进行了相关规定。用人单位在以下情形可以终止合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私

2022-11-16 15,340

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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