公司恶意降低上一年级度工资，在本年度辞退我们

2024-05-03 6

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退休金基数是按上一年度还是本年度
退休金基数是按上一年度的。元月份开始拿退休金的人，退休工资计算方法是靠上年社会平均工资的。现行退休制度的优点 1、保障老年人的基本生活需求：现行的退休制度可以为老年人提供基本的生活保障，确保他们在退休后能够维持基本的生活水平，不至于陷入

2023-12-13 16
公司怎么查询上一年度平均工资
1.打开咱们的财务软件-工资模块查询,有的软件可以看到平均工资; 2.登录自然人电子税局客户端,也就是电脑版,点击查询,单位查询,查询去年的人数和总额咱们自己做个加计平均; 3.要是需要本地的平均工资是登录自然人电子税局客户端里可以看到本省

2020-04-17 3,804
恶意年龄补足制度
恶意年龄补足制度是修订未成年人保护法时，专家建议针对极端恶性的未成年人犯罪，可以引入恶意补足年龄原则，该原则规定如果他们知道恶性而实施危害行为，则追究刑事责任，如杀人后藏尸、贿赂证人等。

2020-01-03 1,490

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年度工程成本降低率计算公式是什么
企业应根据当年施工任务和主管部门降低成本的要求，在施工生产和经营管理已经达到的水平的基础上，结合采取有效的技术组织措施，通过预测，挖掘潜力，编制年度成本计划，报主管部门和同级财政机关批准，核定年度工程

2022-03-16 15,340
公司搬迁，公司给了三个条件1，我们工资大幅度降低，公司意思就是拖走我们立案成立吗？
需要咨询详细情况，让我们律师具体分析

2022-09-05 15,340
公司现在员工多变相更改制度降低基本工资合法吗
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原

2022-10-08 15,340
公积金基数是上一年度工资还是上一年度
住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高

2022-02-11 15,340

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01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

10,019 15,340
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社保年度工资申报表怎么申报
社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴

7,379 15,340
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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