怎么才能让公司辞退你并且赔偿

2024-04-19 13

普法内容

若劳动者被公司辞退且获得相应赔偿，需符合以下要求：1）公司无过错而解除员工关系时，应给予经济补偿；2）如因公司违法行为导致解雇，劳动者不愿继续履约或已无法继续履行劳动合同时，可得到经济补偿标准双倍的赔偿金。如有需求，您可以尝试以下解决途径： 1）与公司友好协商，索要赔偿或经济补偿金； 2）投诉至当地劳动行政部门，接受其责令支付指使； 3）寻找基层人民调解组织等劳动争议调解机构协助调解； 4）寻求工会援助，帮助您要求用人单位支付赔偿； 5）于解聘之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出申诉； 6）对仲裁结果不满者，可在收到裁决书后15天内提起诉讼； 7）其他合法途径。

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被公司辞退，并且不给补偿。
公司辞退员工不给补偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自

2024-05-26 8
怎样才能让老板辞退你
一，违反老板制定的规章制度；二、要求涨工资；三、消极怠工；四、多请假。总之，想让老板辞退你很好办，难办的是，如果你既想让老板辞退你，还想让过错方是老板，然后让老板支付你经济补偿金，这个有点难。

2024-05-14 12
公司主动辞退了我，并且不赔偿，我该怎么处理
如果是没有正当理由辞退的，属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金。

2024-05-24 5

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公司辞退并且拒绝赔偿，有用吗？
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人

2022-04-24 15,340
怎么辞退公司才能得到赔偿
让公司辞退劳动者后赔偿的，需要满足以下条件： 1、公司无过失性辞退劳动者，支付经济补偿； 2、公司违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的两倍支付赔

2023-11-06 15,340
公司主动辞退了我，并且不赔偿，我该怎样处理
如果是没有正当理由辞退的，属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金。

2023-06-02 15,340
如果公司辞退你，你会拿什么赔偿
公司辞退劳动者的，属于《劳动合同法》第三十九条的，此时不需要支付经济补偿。不属于的，一般按照在本单位每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

2021-12-31 15,340

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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,793 15,340
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,512 15,340
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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