*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不需要,缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,你总不会缺勤扣款比出勤的多吧,工资表扣项是指五险一金或工会经费个税等,所以你无需做账. 比如说某人工资是2000元,每日即为2000/21.75,日工资乘以出勤天数这就是应发工资,如
《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工
扣罚考勤的,劳动者的应发工资会被扣款,在计算个人所得税时应该扣除。 根据《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 根据《个人所得税法实施条例》 第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围: (一)工资、
是的,要记入营业外收入,具体是这样交增值税销售时借:现金或银行存款或应收账款 贷:主营业务收入(不含税收入)
可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额。 一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法: 1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励
营业员不可以用营业款抵扣工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬,由用人单位按劳动合同的约定支付,每月至少支付一次。用人单位无故拖欠工资的,劳动者向劳动
扣罚考勤的,劳动者的应发工资会被扣款,在计算个人所得税时应该扣除。 根据《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 根据《个人所得税法实施条例》 第八条税法第二条
罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决,是不允许税前抵扣的,此外还包括各行政单位,对于企业作出的行政罚款,也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知,对不缴纳罚金的犯罪分子,人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产,应当随时追缴
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
驾照刚拿到手的,可以扣分。法律明确规定,道路交通安全违法行为累积记分周期为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。当事人拿到驾驶证后,立即发生违法行为的,交警就可以对违法行为进行相应的扣分,跟当事人拿到驾驶证的时间是没有关