在工厂上班没签合同的情况下可以随时离职吗

2024-05-17 29

普法内容

未签订书面劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。

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可以随时离职没签合同的
没签合同不可以随时离职，没签合同但劳动者与用人单位建立来实际的劳动关系的，劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

2023-06-17 15,340
在没有签劳动同，的情况下，可以随时找老板结工资吗
可以。可依法维权，若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。

2022-10-20 15,340
在没签合同厂上班不想做了可以自动离职吗
提前30日通知用人单位即可，如果厂方有错，可以立即辞职。

2022-10-29 15,340
在工厂上班的情况下得了职业病算工伤吗
【法律意见】经职业病鉴定中心鉴定为职业病的，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。

2022-07-07 15,340

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合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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