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合伙干活,其中一人受伤时,若两人不是雇佣关系,且另一方无过错,则不需要承担责任,由对方自己承担相应的责任;若两人为雇佣关系,根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准;用人单位派遣两人工作时受伤,由用人单位承担相应责任。
没签劳动合同,干活不给钱的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解。 3
协议的主要内容是主体明确、标的清楚、双方的权利和义务要对等,遇到利益分配的时候描述要准确、规范和可操作,对双方的违约可能要有约定。 1、合伙协议的重点是双方的出资情况、比例及约定出资到位的时间; 2、
协议的主要内容是主体明确、标的清楚、双方的权利和义务要对等,遇到利益分配的时候描述要准确、规范和可操作,对双方的违约可能要有约定。 1、合伙协议的重点是双方的出资情况、比例及约定出资到位的时间; 2、
最好是单位出面调解,由单位承担一定的医疗费,至于你们三人之间的责任比例问题,没有定论,基本可以肯定的是三人都有责任,但是你的工作是单位领导安排的,实际上也是在单位发生的,按理说单位应当出面以工伤的方式
你有义务全部负担。你和朋友合伙承包工程,形成了合伙法律关系,你们双方都对外部债务承担连带责任,也就是说,你们双方对于合伙发生的债务,都负有全部给付的义务。至于你们之间的协议,只对你们双方有效,对外没有
如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
第一步:成立清算组。公司除因分立、合并需要解散的,均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申