电子厂的工资是下月结的吗

2021-02-25 131

普法内容

电子厂辞职，法律规定工资应当在解除劳动合同时一次性付清，但现实生活中往往是在用人单位下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放下来。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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电子厂旷工扣的是当天工资吗
旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定，但是每个用人单位都会相应的处罚规定。旷工当天的工资肯定是没有的，而且会有相应的罚款。所以，旷工处罚包括当天的工资。

2020-03-05 138
电子厂干一个月要走会发工资吗
有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

2020-07-06 184
电缆工厂地下的电缆能拆吗
不可以。1.双方约定合法有效，电缆已经入地，构成了建筑物附属物，属于不可动产了，不可拆迁，按照的约定，应属出租房所有；2.不知道具体情况，但电力设备应属国家所有，一般应用人只有使用权，当时有没有到电力局申请用电？如是申请的，那么属于国家规划

2020-08-09 276

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在电子厂上班被罚款罚的是当月的工资还是上个月的工资？
用人单位不得克扣职工工资，单位扣你工资是违法的，你可以申请劳动争议仲裁。

2022-10-01 15,340
离职电子厂扣工资吗
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
不加班的电子厂多少工资
底薪除于每月正常天数为2 1、75天除于8小时＝每小时工钱特别辛苦。。。应该是让你做些苦力活吧。。。。不过工资应该还可以。。。3000以上，但是希望你别被骗了。。。我们学校同学做了人家不给结算工资，白

2023-05-28 15,340
在一个厂辞职之后工资还没结清下个月或者下下个月还会结吗
单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以和单位进行协商，协商不成您可以去劳动保障部门投诉和举报，或者申请。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体

2022-10-01 15,340

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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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