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借条产生的纠纷的诉讼时效应当从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，如果因为法定情形诉讼时效中断的，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。
专利权有效期起算从申请专利之日开始。发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均是自申请日起计算。
借条是合同的一种，诉讼时效自权利被侵害时起算，诉讼时效为权利被侵害之日起三年内，但同时法律规定了二十年的最长诉讼时效，超过二十年，法院不予保护。 借条的有效期诉讼时效是三年，有效期的起算时间是债务人约定偿还债务之日起或者是债权人主动主张债务
欠条不同于借条。从文义上理解，所谓“欠条”本来就是债务人应给债权人的款项，只是债务人因各种原因不能及时给付才出具的凭据。债务人出具欠条时，债权人就应该知道自己的权利受到侵害。因此，没有约定还款期限的欠
专利权有效期起算从申请之日开始，申请日按照国务院专利行政部门收到专利申请文件之日确定。如果申请文件是邮寄的，以寄出的邮戳日为申请日。
有借条借钱不还的，诉讼时效应该从借条中约定的还款期限到期之后开始计算，根据《民法典》规定，债务纠纷的诉讼时效是三年，若借条中没有约定还款期限，债权人可以在合理的期限内要求对方还债，这时候诉讼时效从对方
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协
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劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
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停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
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著作权的保护期限和著作权人的经济利益有着紧密的联系，著作权保护期限的计算方式如下：1.作者是公民的，著作权保护期限是从作者有生之年和去世后的50年来计算的；2.法人作品，著作权保护期限是作品发表后的50年；3.类似电影相关类型的作品，著作权
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