2022年有没有这条硬性规定？

2024-05-26 31

普法内容

你的情况一般是这样处理的： 1、服装费一般由企业免费提供 2、若收取一定费用的，在员工离职后，可要求返还 3、应聘时应当与用人单位协商，在合同中约定相关事项

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年薪假有硬性规定吗
有国家规定，《职工带薪年休假条例》。

2024-06-24 25
2022年，结扎是否有明确规定和硬性规定的
有具体规定的，具体请咨询计生委的

2024-07-05 23
水域救援有几条硬性规定
水域救援的硬性规定有五条，具体如下： 1、不允许安排不会游泳的官兵在一线参与水域救援任务。 2、不允许安排无证人员驾驶救援舟船艇或潜水作业， 3、不允许水域情况不清盲目下水救援。 4、不允许穿着非专用救援救生衣下水救援。 5、不允许穿着灭火

2020-06-14 420

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这是硬性规定吗
应当没有这个规定，个人认为应当是倡导性规定，如果是二胎或以上的，要采取计划生育措施，，。

2022-11-01 15,340
有没有硬性规定只能休三个月？
工伤的停工留薪期间是12个月，病情需要的，经过有关部门批准，还可以再休息12个月。你单位所说的三个月是没有法律依据的。欢迎致电咨询。

2022-11-01 15,340
XX大学有硬性规定吗?
有，中山大学不要求学生一定要将户口迁移到学校，完全有学生自己根据自己的情况决定。如果你未来打算留在XX工作，或者在其它地方工作但是不是你的家乡所在地，可以考虑把户口迁到学校，在广东这边学习生活有时候这

2022-10-28 15,340
劳动合同的期限有没有一个硬性规定
其实劳动法对劳动合同的期限法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，

2022-07-14 15,340

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00:47
民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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