2021北京五险一金缴费标准

2020-06-08 237

普法内容

北京五险一金公司缴纳比例有相关文件明确规定，一般各项在1%—5%之间波动，若出现较大调整时，相关部门也会出台相应的文件告知，只需时刻关注时事新闻即可。同时要注意北京五险一金基数的变化。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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天津五险一金转北京五险一金
社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

2024-06-21 25
北京一老一小缴费标准
北京一老一小缴费标准： 1、学生儿童每人每年325元； 2、劳动年龄内居民每人每年580元； 3、城乡老年人每人每年340元。一老一小保险办理步骤流程如下： 1、选定3所医院作为定点医疗机构。北京市所有的专科医院、中医医院和儿科医院、A类

2022-12-28 20
五险一金要交多少钱五险一金的缴费标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴

2020-11-02 299

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北京有的企业为什么按2021年上五险一金?
养老保险，顾名思义，根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社

2022-07-13 15,340
北京五险一金最低金额
养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴费基数 1975 1975 1975 1975 1975 - 缴费基数 - - - - - - 公司缴费比例 22% 12% 2% 0

2022-05-10 15,340
北京五险一金最高标准跟最低标准有啥区别
缴费比例：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工

2022-09-05 15,340
北京五险一金是哪些
北京市的企业应当为员工缴纳的是五险：即，养老、失业、工伤、生育、医疗。其中养老、医疗、失业是企业和个人共同交纳。工伤和生育是由企业承担，个人不缴纳。一金是指住房公积金，但是：这里要注意的是“五险”是法

2022-03-18 15,340

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国家社保缴费标准2021
2021国家社保缴费标准如下：参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位如实进行申报。职工基本养老保险缴费工资上限为省平均工资的300%。职工基本医疗保险缴费工资统一为市上年度在岗职工月平均工资。生育保险缴费工资下限为市平均工

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常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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