交上辞工书老板同意了还需要上班吗

2024-05-11 11

普法内容

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞工了没上班老板扣工资合理吗？
向当地劳动局投诉

2024-06-22 9
老板不发工资还要继续上班吗
老板不发工资可以继续上班，也可以立刻解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020-02-01 24
员工辞工需要经过老板同意吗?
不需要，辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。

2020-07-28 658

专业问答更多>>

老板不发工资，还需要上班吗，
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付工资。

2022-10-08 15,340
工作20天了老板不签合同没上班要辞职吗
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁

2022-10-20 15,340
老板故意上班需要扣工资怎么办
有关劳动争议问题，可以向劳动监察部门提出。

2022-10-23 15,340
上班要九天时间了辞工老板不给钱
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,119 15,340
01:01
出了裁定书还能上诉吗
出了裁定书不能上诉。案件进入执行程序后，判决就已经产生法律效力，当事人不能再上诉。如果当事人认为人民法院的判决确有错误，那么可以向上一级人民法院申请再审。人民法院需要从收到书面异议之日起的十五日内进行审查，理由成立的，裁定撤销或者改正。但是

3,980 15,340
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

4,248 15,340