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无故克扣工资违反劳动法哪一条

无故克扣工资违反劳动法哪一条

2020-02-04 863
普法内容
任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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