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按法律规定可以主张,但东莞法院今年的做法是不支持了。你可去社保局投诉,要求公司补交社保。
可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。 2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大
可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。
在工厂工作了十年之后,当事人决定辞职,那么他/她是否能获得相应的补偿,需要根据具体情况而定。 如果劳动者是自愿决定离职的,那么将无法获得任何形式的赔偿。 然而,如果劳动者因为某些原因被迫提出辞职请
满十年员工可以辞退,但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法
在我们国家的具体法律而言,债务人欠债权人的钱七年,债务人是可以向法院起诉,但是在胜诉权方面,要具体分情况,如果是债权人有一直主张自己债权,债权人是由胜诉权,如果债权人没有主张过自己权利,债权人就没有胜诉权,但是可以起诉,若此时被告没有提出诉