没签劳动合同的赔偿

2020-01-07 14

普法内容

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

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2020-08-27 358
2023工伤赔偿没签劳动合同
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2024-06-09 33
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2020-11-12 289

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劳动合同没签一年未签劳动合同有赔偿吗
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2022-11-14 15,340
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2023-12-23 15,340
产生的工伤没签合同没签劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同，不等于不存在事实劳动关系，只要有足够的证据证明存在雇佣关系和受伤原因，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当

2022-03-31 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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