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哪些可以作为证明误工费的证据证明误工费的证据,根据申请者是否有固定收入的情况而不同。 一、有固定收入受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状
被辞退时需要保存的证据主要有被辞退时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。公司被辞退赔偿标准具体如下: 1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一
证明此人不是公司员工的证明: 1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录; 2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单; 3、社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据; 4、房贷收入、缴税证明,可以以买房
应当运用证据证明的案件事实包括: (一)被告人、被害人的身份; (二)被指控的犯罪是否存在; (三)被指控的犯罪是否为被告人所实施; (四)被告人有无刑事责任能力,有无罪过,实施犯罪的动机、目的; (
证明诉讼主体时就需要提供本人的身份证件;再者就是证明双方的合作关系时就需要提供合同的原件来确定,同时还有履行合同情况的证据,只要确定证据齐全、合理、合法就可以获得受理。
可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下: 1、工资缴纳各项社会保险费的记录; 2、证明身份的证件; 3、劳动者填写用人单位的招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、劳动合同。《关于确
发生劳动纠纷不能协商处理可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
申请办理财产公证的证明材料主要包括了以下4个方面:第一就是双方当事人的身份信息证明材料,比如身份证,户口本。如果是夫妻办理财产公证的,那么要提供结婚证;第二是办理公证的财产的证明材料,例如是房屋的,那么就提供房产证,没有取得房产证的,可以提
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
遗产官司需要的证据有: 被继承人死亡的证明书。 被继承人生前的户籍、居住、死亡和主要遗产具体都在什么地方。 被继承人遗产的种类、数量、金额、遗产由谁占有、使用、收益、保管的证明材料,如遗产清单、产权证书、发货票、证人证言等。 被继承人生前婚