单位调我去其它岗位，我不愿意去呢！咋办？

2024-05-06 7

普法内容

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。可以申请劳动仲裁维权。

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部门没有了公司还在调我去其它岗位我不去有陪吗
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金

2024-06-06 3
被迫调岗不愿意去新岗位怎么办
若公司欲对员工进行职务调动，而该员工对此持有异议，那么，在未经协商一致的情况下，公司是无权擅自做出此项变动的。通常来说，用人单位在调整劳动者的工作岗位时，需同时满足如下两个条件：首先，该调整行为应被视为用人单位合法行使其用工自主权；调整劳

2024-04-23 18
厂里把我调到不愿去的岗位违法吗
厂里把当事人调到不愿去的岗位是是否违法视情况而定，具体情况如下： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的不合法； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调

2023-06-08 12

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公司平职调我去其它岗位，我不想去，被炒了有赔偿吗?
就您所述可以要求解除合同，并要求相应经济补偿金，建议委托专业律师提供帮助。

2022-09-30 15,340
单位在我生产期间调我去其他工作岗位算不算辞退我呢？
劳动合同岗位怎么约定，违反约定的可以申请劳动仲裁，这不是辞退

2023-06-02 15,340
调动我的岗位，我不愿意
你可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-24 15,340
哺乳期内给我，说没有这个岗位，让我去其它干不了岗位，怎么办？
可以要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等，如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。

2022-10-22 15,340

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,559 15,340
01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

10,684 15,340
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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