人事部把员工劳动合同整丢了犯法吗

2023-02-21 2

普法内容

劳动合同备案制度是属于可选择的事项，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。所以不进行备案，是没有什么影响的，更谈不上有任何处罚。中华人民共和国劳动合同法》：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同经双方签字或盖章即生效，不需要审批。但是，劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的必备条款包括双方基本情况，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间，休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动安全卫生和职业危害防护等八个方面的内容，且这些内容必须符合国家法律法规的规定，否则，劳动合同因违法而无效。

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员工丢了怎么办劳动合同
如果员工弄丢了劳动合同，可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，则应当承担

2020-10-22 116
董事会辞退劳动法调整员工吗
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会拥有聘任、解聘经理的权利，是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。

2020-06-07 10
员工劳动合同丢了,用人单位有义务补办吗
员工劳动合同丢了，用人单位没有有义务补办，但是可以到用人单位申请复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可，用人单位不同意可以申请劳动仲裁。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，

2023-05-22 7

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人事部和员工签后要把劳动合同交给相关部门吗？
劳动合同备案制度是属于可选择的事项，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。所以不进行备案，是没有什么影响的，更谈不上有任何处罚。中华人民共和国劳动合同法》：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者

2022-10-11 15,340
员工和人事部签劳动合同需要人事部盖章吗？
劳动合同备案制度是属于可选择的事项，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。所以不进行备案，是没有什么影响的，更谈不上有任何处罚。中华人民共和国劳动合同法》：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者

2022-10-18 15,340
员工和人事部签劳动合同交给那个部门？
劳动合同备案制度是属于可选择的事项，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。所以不进行备案，是没有什么影响的，更谈不上有任何处罚。中华人民共和国劳动合同法》：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者

2022-10-17 15,340
公司没有把员工写成劳动合同合法吗
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

2022-08-11 15,340

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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