劳动合同生效的三条件是什么，有没有法律规定

2024-05-11 5

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要想使劳动合同生效，签订合同的主体要具备民事行为能力，合同的内容要合法，能够表达双方当事人的真实意愿，劳动合同需要采用书面文本的形式签订，要劳动双方在合同上签字或盖章。

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入职三个月没有签订劳动合同,法律的规定是什么
入职三个月没有签订劳动合同是违法的。签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工

2023-07-24 9
是怎么规定合同生效的三个条件的
合同生效的三个条件的规定：合同中的各当事人均具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同的内容与法律、行政法规的强制性规定相符合，与公序良俗相符合。

2021-04-21 103
劳动者劳动合同法规定第三十八条有效维权
劳动者可以运用《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同，并要求用人单位进行赔偿。

2020-12-12 285

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法律对劳动合同无效条件有什么规定
中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳

2022-05-09 15,340
《劳动法》规定的劳动合同生效条件是哪些?
1、劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作

2022-08-05 15,340
合同生效条件有哪些合同生效的法律规定
合同生效的条件： 1、签订合同的主体必须合格，即合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益。

2023-02-01 15,340
法律有没有规定劳动合同能变更的条件?
法律分析劳动合同是能变更的。用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说如果需要变更劳动合同的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面合同。因此，这就对企业变更劳动合同提出

2023-11-27 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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合同生效的法律规定
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点：第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

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不动产合同生效要件是什么
不动产合同生效要件如下： 1、主体合格，当事人应当具备订立合同的条件； 2、合同内容是当事人真实的意思表示； 3、行为不违反法律及社会公共利益； 4、形式合法。不动产合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；物权登记只是

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