签合同了上班10天辞职有工资吗

2024-05-10 6

普法内容

作为员工，有权获得支付的工资，在正式提交辞呈并完成相关离职程序之际，便应一次性收到全部应得工资。若用人单位存在延迟发放薪酬之行为，则当事人在提出辞职之后亦可前往当地劳动行政主管部门进行举报投诉。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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辞职10天有工资吗
上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。

2020-10-23 158
上了8天班自己辞职会有工资吗？
只要上班就有工资的。

2024-06-16 22
在公司辞职没有签合同，上了15天班，公司不发工资
单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报，现在是辞职了吗

2024-05-11 30

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如果上了两天班如果没签合同辞职有工资吗
可以向用人单位主张实际工作工资，具体可。。。。

2022-10-20 15,340
上班10天提出辞职了工资怎么算
律师解答上班十天辞职不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门举报；向人民法院请求支付令；其他。

2023-12-11 15,340
上10天班，辞工有工资么
上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其

2023-07-25 15,340
上班没有签合同辞职半个月了工资还有？
只要实际提供了劳动，均可主张工资。如果超过一个月未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资差额

2023-06-09 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,631 15,340
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,635 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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