在公司上班有产假吗

2020-02-27 358

普法内容

有。按照劳动法规定，女职工享有产假，其丈夫享有护理假。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在公司上班，流产住院算不算产假
怀孕期间的妇女是不能被辞退的，你老婆现在的状况就是公司不想要了，但是自己辞职是很不合算的，可以让她去医院开证明，直接请病假，工资照拿的。

2024-05-25 7
在公司上班多久能休年假
原则上来说，只要自己的工作时间到了一年以上，就可以享受年休假的权利了，这个指的是所有公司的工作时间。年假相关内容职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工

2024-06-23 24
我在＊＊公司上班怀孕了我没有准生证有产假工资吗
依照法律规定：可以享受休产假的权利，但要看生育是否符合计生法律政策，如不符合，则不能享受生育保险待遇； ①按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个

2024-06-29 5

专业问答更多>>

在公司上班有年假吗？我现在在厂里上班半年
1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数： (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)职工累计工作已满20年的，

2023-03-12 15,340
公司休完产假还要上班吗
其实，你的疑问中所提到的具体四个问题，归纳起来就是一句话：即产假是否算是出勤？也就是说，只要按照“出勤”记，你的4个问题全部迎刃而解了。如此，你应该查阅一下所在省市的《人口与计划生育条例》（在该《条例

2022-03-25 15,340
产假期间去公司上班有工资吗？如果不去公司上班是有工资的吗？
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作

2022-07-25 15,340
还在休产假被公司叫来上班产假期间员工来上班怎么办？
属于违法行为。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退、提或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予

2024-09-04 15,340

法律短视频更多>>

01:10
残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

11,828 15,340
00:50
流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

2,202 15,340
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司

3,111 15,340