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不打疫苗不让上班不合法,但劳动者从事感染风险比较高的工作仍然拒绝打疫苗,严重违反公司规章制度的,单位有权合法辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
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不打疫苗不让上班,不合法。如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,单位不能够强制员工去打。
去打狂犬疫苗可以用医保报销, 1.定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据; 2.医疗保险经
如果是当事人自己打疫苗是可以用医保卡支付的,如果是给孩子打疫苗,是不可以用医保卡进行支付的。本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。参保职工在定点医疗机构门诊和定点药店购药发生的医疗费用,均由个人账户
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,
前妻不让孩子上学,男方当然可以争取孩子的抚养权。在这种情况下,为了保障未成年子女的受教育权,男方可以通过诉讼的方式,请求法院变更未成年子女的抚养权。司法解释明确规定了,如果直接抚养子女的一方,存在损害未成年子女身心健康的行为,例如:虐待未成
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育