留用察看期间出工伤还享受工伤待遇吗？

2020-06-05 85

普法内容

劳动者留用察看期间出工伤，如果经认定后情况属实的，享受工伤待遇。工伤保险基金和用人单位要依法向其支付工伤赔偿；单位没有为其参保的，由单位来支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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2024-05-17 13
工伤期间是否享受奖金待遇？
一、工伤期间是否享受奖金待遇？工伤期间不一定可以享受奖金待遇，主要需要判断职员原本是否可以获得奖金。这是由于工伤期间可以停薪留职，且在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，全部个工资应当支付。

2024-05-24 19
工伤定期待遇享受范围
关于工伤定期待遇享受范围是什么的问题首先要清楚工伤保险条例。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2024-05-19 14

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工伤未停工可以享受留薪期待遇吗？
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2023-05-19 15,340
劳动者工伤期间可以享受停工留薪期待遇吗
在工伤修养期间，员工享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

2022-04-22 15,340
停工留薪期是否享受工伤的待遇
劳动者工伤停工期间的，可以获得劳动报酬，对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的，没有相关规定。故停工留薪期未停工如何享受工伤待遇需要结合实际情况来具体分析。

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1、员工因违章而造成工伤，只要不具有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的，能享受工伤保险待遇，但是用人单位或者员工一方必须及时去申请工伤认定和申请鉴定劳动能力。 2、法律依据《工伤保险条例》第十六条职工符合本

2022-11-05 15,340

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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工伤五级待遇是什么
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