寒假工多久算拖欠工资

2024-06-18 9

普法内容

离职当天没发工资就算拖欠工资，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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欠薪多久算拖欠工资，工资多久算
个人签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为；个人没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日； 3．劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期

2024-06-22 15
寒假工被拖欠工资一般怎么处理
寒假工拖欠工资，可以协商解决，或者到劳动局起诉。首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。如果与劳务公司如果协商不成，需要带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委

2023-04-21 905
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2020-07-20 470

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寒假工发工资要拖多久
离职当天没发工资就算拖欠工资，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护

2022-06-13 15,340
寒假工的工资最多可以拖欠多久
应该及时足额发放工资，否则是违法的。您还是抓紧时间要求发放工资吧，别让单位拖延了。工资拖延时间太久了，超过或诉讼的时效，您就要不回来了。如果单位还是拖延，您可以通过“一裁两审”的仲裁和诉讼的途径解决。

2022-10-01 15,340
大学生寒假工工资拖欠。
可以向劳监部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。

2022-10-25 15,340
寒假拖欠学生工资怎么办？
可以当地的劳动局劳动监察部门申请支付工资。依据《》16条：因拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期内拒不履行的，劳动者可以持调解书依法向人民法院申请支付令。用人单位是违法的，劳动者可以去当地劳

2022-09-14 15,340

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01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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