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打架斗殴怎么处理不是一定的,是看情况来的,如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并
应当报警由公安机关调查处理。行为人需要承担的法律责任,要根据鉴定之后的受伤情况才能确定。如果打架致轻伤,构成故意伤害罪,依法应当承担刑事责任;如果造成轻伤以下后果的,应当予以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他
学生打架斗殴,如果造成经微伤的,如果是未成年人,派出所主要是批评教育、要求打人一方赔偿医药费;如果造成经伤及轻伤以上,如果满16周岁,就可能追究刑事责任,但是也要从轻处罚。
1、如果酒后打架殴至人轻微伤,则违反了《治安管理处罚法》的规定,应当受到行政处罚;2、如果酒后打架殴至人轻伤以上,则涉嫌故意伤害罪;3、法律依据:1)《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤
1、如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚如过造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处
受害人作伤害程度法医学判定:◆结论为重伤、轻伤的,致害人以有意伤害罪追究刑事职责;◆结论为轻微伤的,隶属违背治安管理处罚法做法,致害人接受行政处罚。◆无论刑事职责、行政职责承受,都不影响致害人承受民事
关于酗酒后的暴力行为与互欧问题的法规规定如下: 1. 如果醉酒煽动者造成他人轻度伤害,将被处以五天以上但不超过十天的拘留,同时还需要接受二百元至五百元不等的罚款惩罚。 2. 如果醉酒煽动者导致他人
打架斗殴构成什么罪名,具体需要看打架斗殴行为的性质: 1、如因打架斗殴,导致对方当事人轻伤以上的,属于故意伤害的性质,涉嫌构成“故意伤害罪”; 2、如果是任意殴打他人,属于严重破坏社会及公共秩序,涉嫌构成“寻衅滋事罪”; 3、如果是双方在公
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下:1、如果是轻微伤,不会面临刑事处罚;造成轻伤,有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘