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员工骗取公司高工资未达到三千元的,不构成犯罪;三千元至一万元以上的,构成诈骗罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;三万元至十万元以上的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;五十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,
工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的,按工程合同价款的3%预存;工
只要你的月收入超过3500元就要交个人所得税的,我举例如下: 你的税前工资:3991元,你应交个人所得税:14.73元,税后到手工资就是:3976.27元,我的计算如下,你能看明白的: 一、如你这个月
收银员一般在用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法
一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事
员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如:没有足额支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求和单位解除劳动关系,并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下: 1、用人单位提出,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者患
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、