工厂无理由开除我有什么补偿，，

2024-05-23 10

普法内容

无理由开除，单位是要支付经济补偿金的，但是否存在其他类型的补偿，要看你的具体情况

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在丹东＊＊厂工作七天也被无理由开除怎么办？
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。。

2024-06-17 16
老板无理由开除员工有赔偿吗
可直接要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-04-27 156
被工厂无缘无故开除需要什么赔偿?
如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2021-09-30 94

专业问答更多>>

工厂开除职工咋补偿
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-08 15,340
关于被公司无理由开除的补偿
无理由开除，单位是要支付经济补偿金的，但是否存在其他类型的补偿，要看你的具体情况

2023-06-02 15,340
被厂里无因无故开除有什么陪偿
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。

2022-10-04 15,340
开除我我需要什么理由吗？
严重违反公司制度或者给公司造成重大损失

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

13,615 15,340
00:49
无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

3,083 15,340
01:16
专利无效的理由有哪些
根据我国专利法的相关司法解释可以知道，专利无效的理由具体包括下面几种：第一，如果专利的主题不在专利法的保护范围之内，或者不属于专利法规定的三种类型之一，就属于无效专利。我国专利法中规定，专利主要有发明、实用新型、外观设计这三种；第二，专

2,920 15,340