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集体企业改制程序存在的问题及对策有哪些?

集体企业改制程序存在的问题及对策有哪些?

2024-06-19 18
普法内容
集体企业改制程序存在的问题,存在的主要问题 (一)、部分企业在改制过程中存在资产流失行为。其主要表现:一是无视国家有关规定,将部分资产无偿量化为集体股、个人股;二是通过财务账表调整、会计科目合并等手段调减国有资产账面价值;三是将一些机器设备无偿借给外单位或个人使用。四是企业因未能及时向资产评估机构提供有效的资料,导致资产评估范围不全。 (二)、部分企业改制后所需资金主要从商业银行借人,而且大部分资金被固定资产和长期投资占用,造成资产结构失衡和资金分布不合理,经营资金的极度短缺。不少企业常面对银行催还贷款的局面,企业负担越来越重,工资费用支出大,应收账款比例高,企业虽已改制,但业务经营仍举步维艰。 (三)、一些企业财经法纪意识淡薄,管理比较混乱,违纪违规问题普遍,会计信息资料失真现象严重。 (四)、"潜亏"大多是企业改制前形成,在改制中显现,在改制后无法解决的一个突出问题。"潜亏"的主要形式有: 1、部分债权未能及时收回,形成坏账; 2、一些存货因市场、霉变、损耗、被盗等原因形成潜亏; 3、企业非法给其他单位和个人提供经济担保,引发经济纠纷; 4、费用挂账。 (五)部分企业在改制过程中,名为职工人股,实则变相"集资",有的职工因生活困难无钱交足股金,也有的职工因企业改制后经营状况继续恶化,要求退股。 (六)、大多数企业改制后想方设法对下岗分流人员进行安排,帮助他们重新就业。但由于下岗人员多,就业机会少,加之目前我国社会保障体系还不完善,一些企业的下岗职工未能得到妥善安置。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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