工作时失误，请问经济补偿金需要扣除五险一金吗

2024-05-10 18

普法内容

五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质，不属于劳动报酬，不计入工资总额内。因此，经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。关于工资总额组成的规定一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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经济补偿金是否要扣掉五险一金，
应该不需要。

2024-07-02 27
公司给我一笔补偿金，请问经济补偿金还需要扣税吗？
《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资

2024-06-13 19
申请了经济补偿金，请问经济补偿金有补助吗
经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同。是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。经济补偿金计算标准《经济补偿办法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按

2024-05-26 28

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因工作失误被公司辞退，员工向单位索要经济补偿金需要给予补偿金吗
要看公司与你解除劳动关系的理由，如果确实因为你在工作中存在过错导致了工作中的失误，公司与你解除劳动合同，公司不属于违法解除劳动合同，那么是不需要支付经济补偿的。我国劳动合同法规定：第三十九条劳动者

2022-01-20 15,340
申请经济补偿金去了，单位的经济补偿金要扣除产假期间的工资吗
不需要的，产假期间的生育津贴，不属于劳动报酬，因此，不应该计入工资。但是，在计算经济补偿金时，“前十二个月平均工资”是要剔除产假的。

2024-08-30 15,340
工厂里交的五险一金和五险一金在工作的时候要扣除吗个人需要交多少
现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指：公积金。 1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，

2022-05-06 15,340
请问经济补偿金可以抵扣双倍赔偿金吗？
支付了赔偿金的，就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定，一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的

2022-10-09 15,340

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合作医疗和五险一金需要同时交吗
合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的，合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了，通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看，如果劳动者已经缴纳社保，那

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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