未签合同，但是已离开此单位，此单位还拖欠工资

2024-06-05 11

普法内容

工作期限能否证明与与人单位存在劳动关系社保是否缴纳经济补偿金问题建议电话联系我。

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用工单位怎么处理此事？
协商。

2024-07-06 13
现在我已离职单位拖欠工资。原来也没有签合同
申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

2024-06-24 18
合同到期单位迟未续签，拖欠工资要赔偿吗
工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标

2020-06-02 147

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职工自愿不签合同，单位能否因此免责？
根据《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”这就表示，签订劳动合同是法律的强制性规定，即便劳动者声明自己放弃，也不能免除用人单位的责任。虽然A曾写过放弃与该公司签订劳动合同

2022-10-23 15,340
职工入职后，未与用人单位签订劳动合同，单位能否以此拒付报酬？？
我国《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”也就是说，虽然您未与用人单位签订书面劳动合同，只是口头约定了工资，您与用人单位的劳动关系，自从您去该用人单位上班之日既已建

2022-02-10 15,340
单位已缴但未发工资算吗
是否已到了劳动合同约定的工资发放日期，如到了未发，属拖欠工资。

2022-10-21 15,340
但是还未做伤残鉴定，在此期间单位可以辞退员工吗
在做工伤认定期间,单位无权辞退你。你在工作过程中受伤，要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来，单位就要劝退你，逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动

2022-10-06 15,340

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01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,210 15,340
00:53
政府单位拖欠工程款怎么办
政府单位拖欠工程款，被拖欠方可以通过诉讼解决。在诉讼的时候，要注意以下问题： 1、在立案的时候需要准备民事起诉状，证据，主体身份信息材料； 2、原告应当在收到案件受理通知书后7日内交纳案件的受理费； 3、要特别注意在诉讼时效之内提起诉讼，或

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00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,072 15,340