*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
法律规定可以用。如果男性职工上月足额缴纳生育保险费,且累计参保缴费满12个月的,而且其配偶未就业或者未缴纳生育保险的,可以按基本生育医疗费用报销相应的生育医疗费用,但是无法享受生育津贴,生育津贴由用人单位支付。
妻子使用丈夫生育险准备好夫妻双方的身份证以及复印件住院病例到相关部门办理。 职工生育的检查费接生费手术费住院费和药费由生育保险基金支付。 具体如下: 1、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付其它疾病的医疗费,按照医疗
妻子晚育有些地区丈夫有护理假,以山西为例,在山西省按照生规定生育子女的,除了女方可以享受5个多月的产假之外,男方还可以享受15天的护理假,所以要看地区。
参保职工上月足额缴纳生育保险费,且累计参保缴费满12个月的,其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个
参保职工上月足额缴纳生育保险费,且累计参保缴费满12个月的,其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个
体现了国家和社会对时期妇女的支持和爱护,是国家通过社会保险立法,给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。《社会保险法》第五十三条、第五十四条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育
1、妻子现在缴纳生育保险不足一年,按规定无法享受生育保险,但是可以享受生育津贴并由所在企业支付,与企业相关人员沟通后,公司不予支付,是否可以申请仲裁。 2、现在怀孕6个月,预计3个月后生产,如果提前请
妻子使用丈夫的生育险如下:1、准备好夫妻双方的身份证以及复印件,还有男方的某个银行的复印件,各地方要求不同,一般还要在复印件上写上男方电话和姓名。到户口所在地的村居开具妻子的无工作证明,证明妻子没有缴纳社会保险,即没有交生育保险;2、需要提
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职
丈夫的社保,老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了,那么老婆单位的社保就不可以报销了,且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局,填写表格,提交材料。若是用职工医保报销