*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、劳动者不服仲裁裁决的,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、单位不服仲裁裁决的,不属于一裁终局的话,则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
对劳动仲裁仲裁结果不服的,可以在裁决送达之日起十五日内向法院起诉。起诉程序与普通民事诉讼相同。注意,起诉时,要针对劳动仲裁错误的情况进行认定和提交证据材料。但是,用人单位对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的劳动仲裁结果不满向哪个法院起诉规定
不服劳动争议仲裁起诉哪个法院 劳动争议仲裁决定作出后,劳动者不服的,可向被告住所地或者合同履行地的基层法院起诉;单位不服的,可向被告住所地或者合同履行地的基层法院起诉,一裁终局案件除外;一裁终局的案件,用人单位不服仲裁裁决的,向劳动争议仲裁
劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖
不服仲裁执行上诉状的内容可以参考如下 一、劳动争议仲裁时效未过。一审判决认为,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,上诉人于2013年3月18日申请劳动仲裁,故2012年3月18日之前的部分已经超过仲裁时
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。 但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
法院判刑8个月具体在哪服刑,要看具体的罪名和结合相关的案情。服刑的犯罪分子一般会在看守所执行。看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。被判处有期徒刑一年以下,或者余刑在一年以下。暂时还不方便送往劳动改造场所执行的罪犯,也可以先让看守所
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可