满五十厂里要我离职，又不给失业经该怎么办

2024-05-31 18

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我快五十了，厂里要辞退，又不出辞退证明，我怎么办
正常上班。如果用人非法辞退，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金；如果未签劳动合同可以要求用人支付劳动赔偿金。

2024-06-24 15
得了职业病怎么办，厂里要给我调离岗位，我该怎么办
按《职业病防治法》第三十六条规定，从事接触职业病危害作业劳动者，离岗前应当进行健康检查，劳动者当时未检查有职业病，两年后检查出有职业病，劳动者需要举证证明该职业病系两年前从事有害作业造成；如果劳动者离岗时未进行健康检查，用人单位不认可劳动者

2024-06-15 14
被厂里开除了又不给我发工资,该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2020-03-27 274

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厂里不让我上班,又不说,我该怎么办
正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正

2022-11-02 15,340
厂里说我做事慢，然后不给我上班，又没说不要我，我该怎么办？
存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等

2022-10-20 15,340
辞职开除员工厂里又不给怎么办
规定试用期内提前3天提出辞职申请，后提前30天提出辞职申请。

2022-10-04 15,340
问厂里要厂里不给，口头说做满月给我工资，结果沒给怎么办
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人

2022-10-19 15,340

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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