合同迟签两个月，怎么陪尝？

2024-07-02 8

普法内容

第二个月可以要求支付双倍工资。

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没签劳动合同意外受伤怎么陪尝
在没有签订劳动合同的情况下，受伤也是按照工伤的性质来进行赔偿的。具体而言，没有签订劳动合同并不影响劳动关系的认定，而且单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担，同时还有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2020-08-23 110
没有签定劳务合同不到一个月出了工伤需陪尝吗
工作过程中受伤构成工伤，可以要求工伤赔偿

2024-06-15 10
公司上班17个月没有签合同怎么补尝
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，你的情况已经有部分双倍工资差额过了时效，建议尽快申请仲裁

2024-05-24 18

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没有签定劳务合同不到一个月出了需陪尝吗
工作过程中受伤构成工伤，可以要求工伤赔偿

2022-10-25 15,340
给员工续签合同迟了两个月怎么办
员工同意，可以补签，日期从前面合同到期开始签新合同员工不同意，因为合同到期劳动关系终止，后面超过一个月没书面合同，员工可以要求第二个月起到签新合同前一天的双倍工资《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一

2022-10-17 15,340
怎么陪尝
太理论化，无法回答，如需帮助请联系本律师

2022-10-30 15,340
怎陪尝？？？
除去医药费，大概能赔个三四万吧，但有一部分赔偿是解除劳动关系之后才有，若缴了工伤保险，大部分赔偿是由社保局负责，但仍有一部分赔偿是用人单位负责赔偿。如果准备打官司，可以直接来电沟通

2022-10-21 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,213 15,340
01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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