我在单位下班时下楼梯摔伤了脚算工伤吗？

2024-06-16 31

普法内容

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。其他意外伤害不属于工伤。如对本律师的回答满意请点击采纳并做出评价。

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下班在单位办公楼下楼梯时不慎摔伤算不算工伤
下班在单位办公楼下楼梯时不慎摔伤可以算工伤。主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的

2021-11-02 32
下班时在单位门口摔伤脚了，单位说不算工伤
这个应该算工伤，你可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级要求单位赔偿

2024-05-31 32
我在单位下楼梯时没注意脚骨裂了，算不算工伤！
属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

2024-06-13 20

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下班后在单位楼梯处扭伤脚，是否算作工伤？
鉴于员工在下班期间意外受伤,且是在非工作时间段及工作区域发生的情况;亦或是在劳动过程中因脚步不慎而扭伤;再或并非在正常上班时间,以及在提供劳务的场所进行与本职工作相关的准备或结尾工作时引起的脚部扭伤;

2024-11-26 15,340
下班时在工厂楼梯摔脚骨折算不算
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。

2022-10-21 15,340
下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折算不算
下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-10-09 15,340
下班楼梯时不小心脚踝扭伤算工伤吗？
可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住

2022-07-16 15,340

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01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

3,568 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,848 15,340
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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